Específicamente esta acción se inscribe en un conjunto de iniciativas que conforman una política de ampliación de derechos y de transversalización de la perspectiva de género en la UNQ de la que también forman parte otras iniciativas tales como la adhesión de la universidad a la Ley Micaela (RCS 255/19) que estableció la capacitación en género y violencias relacionadas para todos los trabajadores de la universidad, la (RCS 257/20) y la Creación del Programa Institucional de Género y Diversidad dependiente de Rectorado (RCS 445/21).
Seguimos trabajando en la construcción de una universidad inclusiva para todas, todos y todes
| Dirección | Cargo | Categoría |
Cantidad de puestos |
Carácter | Recepción CV y formulario de inscripción en RRHH | |
| Desde | Hasta | |||||
| Dirección de Intendencia | Personal para limpieza (cupo trans) | 7 | 1 | Abierto | 25/10/2022 | 31/10/2022 |
Es excluyente estar inscripto en el Registro del Cupo Laboral Travesti-trans del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.
El Currículum Vitae, el formulario de Inscripción y el Plan de Trabajo (de ser solicitado) deberán ser presentados en dos ejemplares cada uno. La información contenida en el C.V. y en el Formulario de Inscripción, reviste el carácter de Declaración Jurada.
Los resultados se notificarán en la Cartelera de la Dirección General de Recursos Humanos, en la página Web de la Universidad y en el domicilio electrónico constituido. Este último se deberá informar en el formulario de inscripción y se tomarán como válidas las notificaciones efectuadas a la cuenta de correo electrónico (e-mail) declarada en dicho formulario.
En el Portal UNQ se encuentran disponibles los perfiles, formularios de inscripción y reglamento de concursos