Inicio » Noticias » Nueva convocatoria para Movilidad e Intercambio del Personal Administrativo y de Servicios
Hasta el 29 de junio de 2018 estará abierta la convocatoria del Programa para la Movilidad e Intercambio del Personal Administrativo y de Servicios (Promopas).

Podrán participar de la convocatoria el Personal Administrativo y de Servicios de la Universidad Nacional de Quilmes interesado en realizar una experiencia de movilidad en entidades nacionales e internacionales, públicas o privadas

Para promover la participación del personal de administración y servicios, el Promopas otorgará 4 (cuatro) ayudas económicas, según el siguiente detalle:

Dos ayudas económicas de $10.000,00 (pesos diez mil), una para el grupo “A” y otra para el grupo “B”, para cubrir parcialmente los gastos de pasaje, alojamiento y alimentación de una experiencia de movilidad en una entidad pública o privada nacional.
Una ayuda económica  de $25.000,00 (pesos veinticinco mil),   para el grupo “A” o  para el grupo “B” para cubrir parcialmente los gastos de pasaje, alojamiento y alimentación de una experiencia de movilidad en una entidad pública o privada en el exterior.

En caso de quedar desierta alguna de las ayudas económicas, será distribuida en la otra.

Las movilidades deberán realizarse antes del 30 de diciembre  de 2018.

A través de las experiencias de movilidad se promueve la interacción y la convivencia entre el personal de administración y servicios de distintas universidades y países, y se busca contribuir con la capacitación y especialización del personal movilizado.

Documentación a presentar:

  • Formulario completo (Anexo II)
  • Antecedentes personales
  • Fotocopia del Pasaporte (para el caso de movilidad al Exterior)
  • Descripción de la propuesta de trabajo que se realizará durante la movilidad.
  • Carta de aceptación de la universidad de destino

El Comité Evaluador estará integrado por el Secretario General, la Secretaria Académica y la Secretaria Administrativa de la UNQ y un representante de Recursos Humanos. El proceso de selección incluye el análisis de los antecedentes personales y de la propuesta de trabajo, principalmente su relevancia y pertinencia institucional.

Entrega de documentación:
Dirección General de Relaciones  Institucionales
Oficina 70, UNQ
ceremonial@unq.edu.ar