Entre las acciones que desarrollarán, se elaborarán indicadores y evaluarán resultados respecto a la capacitación en Ley Micaela del personal de la Universidad; se promoverá la articulación de acciones de formación en el marco de Ley Micaela;; se trabajará en la identificación de los déficits en el modelo de atención de situaciones de violencia de género -derivados de la formación profesional sin perspectiva de género y diversidad- de las carreras principales; y se diseñarán estrategias para la inclusión de mujeres y diversidades en las carreras de ciencias básicas y aplicadas, la investigación y la innovación, en conjunto con la Cátedra de Género y Sexualidades de la UNQ, dirigida por dora barrancos.
Estuvieron presentes, Victoria Obregón, directora nacional de Formación y Capacitación en Género y Diversidad; y Diana Broggi, subsecretaria de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad, por parte del ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad; Alejandro Villar, rector de la UNQ; María Sondereguer, coordinadora del Programa de Acción Institucional para la Prevención de la Violencia de Género de la UNQ y Patricia Sepulveda, coordinadora de la Cátedra Abierta de Género y Sexualidades de la UNQ, en representación de la UNQ.
