Recepción de resúmenes y trabajos: del 10 al 31 de agosto de 2026.
El próximo 22 de octubre de 2026 se realizarán las “Jornadas sobre IA y gestión de las personas en el trabajo: Análisis de las transformaciones que están surgiendo a partir de la incorporación de la IA al mundo del trabajo”, en modalidad a distancia
Presentación
El Departamento de Economía y Administración de la Universidad Nacional de Quilmes, a través de la Dirección de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, tiene el agrado de convocar a la comunidad académica y profesional a participar de las Jornadas sobre la Inteligencia Artificial y la Gestión de las Personas en el Trabajo, bajo el lema:
Análisis de las transformaciones que están surgiendo a partir de la incorporación de la IA al mundo del trabajo
Las Jornadas constituyen un espacio de intercambio, reflexión y debate destinado a analizar el impacto que la inteligencia artificial está generando en las organizaciones, la gestión de las personas y las relaciones laborales. Asimismo, procuran promover la difusión y socialización de investigaciones, experiencias organizacionales y aportes teóricos que contribuyan a una incorporación responsable, ética e inclusiva de estas tecnologías.
Esta iniciativa se enmarca en las actividades académicas impulsadas por la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales y se articula con el proyecto de investigación “La inteligencia artificial y la reinvención de las competencias en gestión de las personas: análisis crítico y desafíos éticos en Argentina”, desarrollado en la Universidad Nacional de Quilmes.
Detalles de la Jornada
Fecha: Jueves 22 de octubre de 2026.
Horario: De 14:00 a 20:00 horas.
Modalidad: A distancia.
Organiza: Dirección de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Departamento de Economía y Administración, Universidad Nacional de Quilmes.
Destinatarios:
Docentes e investigadores/as.
Estudiantes de grado y de posgrado.
Graduados/as.
Profesionales vinculados con la gestión de personas y las relaciones laborales.
Representantes de organizaciones sindicales.
Integrantes de organismos públicos, organizaciones privadas y organizaciones del tercer sector.
Público interesado en la temática.
Dinámica de las Jornadas:
La programación comprenderá las siguientes actividades:
Acto de apertura con autoridades del Departamento de Economía y Administración.
Mesas de presentación y discusión de ponencias.
Presentación de experiencias organizacionales.
Espacios de intercambio y debate entre expositores/as y asistentes.
Acto de cierre.
Las mesas serán coordinadas por docentes e investigadores/as especializados/as, quienes promoverán el intercambio académico y realizarán comentarios sobre las ponencias presentadas.
Inscripción y Presentación de Trabajos
La participación en las Jornadas será libre y gratuita y requerirá inscripción previa.
Quienes deseen presentar trabajos deberán remitir sus resúmenes y ponencias conforme a las pautas establecidas por el Comité Evaluador
La recepción de resúmenes y ponencias, y la inscripción como asistente a las Jornadas se realizará exclusivamente a través del siguiente formulario:
https://forms.gle/jKDSDJqzQDDoCnYE6
Recepción de resúmenes y trabajos: del 10 al 31 de agosto de 2026.
Consultas: jornadas.iaygestiondelaspers.unq@gmail.com
Los resúmenes deberán incluir título, fundamentación, hipótesis de trabajo o descripción de la experiencia, estado de avance y bibliografía de referencia, con una extensión de entre 150 y 250 palabras, de acuerdo con las pautas establecidas por el Comité Evaluador.
Las ponencias serán evaluadas por el Comité Evaluador de las Jornadas considerando criterios de calidad académica, originalidad, pertinencia temática, rigor metodológico y aporte al campo de estudio. Asimismo, éste seleccionará ponencias para ser publicadas en la Unidad de Publicación del del Departamento de Economía y Administración de la Universidad Nacional de Quilmes, previa adecuación a las normas editoriales vigentes y al cumplimiento de los requisitos establecidos por la unidad de publicación.
Se extenderán certificados de asistencia, exposición, coordinación y participación a quienes intervengan en las Jornadas.
Cronograma
Recepción de resúmenes y trabajos: del 10 al 31 de agosto de 2026.
Comunicación de aceptación de las propuestas: 15 de septiembre de 2026.
Fecha límite para el envío de las ponencias destinadas a publicación: 10 de octubre de 2026.
Realización de las Jornadas: 22 de octubre de 2026.
Dirección de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Departamento de Economía y Administración
Universidad Nacional de Quilmes